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【校园招聘】建业控股有限公司2021校园招聘
发布日期:2021-07-11 19:02   来源:未知   阅读:

  www.hljb6.cn。建业集团是一家多元化的集团型公司,下设地产集团、中原建业集团、新生活集团、筑友集团、不动产集团、投资集团、教育集团、建业足球八大集团,涵盖房地产开发、物业管理、教育、足球、酒店、商业、现代农业、文化旅游、嵩云科技、装配式住宅等业务。建业集团秉承“追求卓越,坚忍图成”的企业精神,立志为行业和民营经济的发展、民族的振兴、国家的富强做出贡献。基于“根植中原,造福百姓”的核心价值观,建业首创并践行“省域化发展战略”,根据国家城市化发展的宏观背景,扎根河南,逐步、分级向下延伸拓展业务。因业务模式所具的独特性,也被中国房地产界誉为“建业模式”。

  地产集团创办于1992年5月,具有中国房地产开发企业一级资质。截至2019年底,本公司已进入河南省的18个地级城市和104个县级城市,开发项目累计交付面积约2964万平方米,土地储备建筑面积约5093万平方米。二十八年来,建业连续十多年蝉联河南省房地产行业纳税冠军。

  中原建业集团为建业集团下属全资子公司,公司致力于构建行业新价值共同体,以“共建业 同发展”为指导思想,以“合作共赢”为愿景目标,以轻资产模式,对外输出品牌、管理和服务,承接商业代建、政府代建、资本代建,与广大合作伙伴一起优势互补、风险共担、成果共享。截至2019年,累计签约轻资产项目163个、规划计容建筑面积约2394万平方米、销售金额人民币549亿元、销售面积1016万平方米。

  新生活集团(09983.HK)秉承“让河南人民都过上好生活”的企业使命,致力于打造新型生活方式服务平台。涵盖物业管理、优选生活、智慧社区、品质居住、定制旅游、奢享酒店、商业管理、农业发展、文旅运营、高端会员组织等多元业务,拥有一个会员权益平台「建业+」,为全省5000万商业客流、100万业主、15万学生及家长、10万员工及家属和10000余名君邻会会员提供时间、区域、功能无盲点的生活服务。

  筑友集团(00726.HK)定位为智慧建筑整体解决方案服务商,旗下拥有行业首家上市公司。集团以EMPC为核心产品,打造涵盖研发、设计、PC构件、装备、施工、新材、装饰、园林、智能家居等业务的全生态链优势企业。集团始终坚持“科技领先”的发展战略,拥有行业全球领先的六大核心技术体系,掌握了智慧建筑领域BIM、物联网、大数据、人工智能等核心技术。集团拥有各类专利1600余项,专利数量连续5年稳居国内行业第一。

  建业不动产集团是建业集团旗下专业的不动产投资与资产管理平台,其业务涵盖了商办地产、文旅地产、酒店和田园综合体等四大板块。“守正出奇,行稳致远”,是集团成立的初心与使命。建业不动产集团将凭借卓越的“投、融、建、管、退”全价值链投资与资产管理能力,以及全方位风险管控能力,致力发展成为中原地区资产规模最大,资产质量和品牌美誉度最佳的不动产公司。

  投资集团成立于2013年,作为一家专业的投融资管理平台,拥有嵩岳资产、建业发展、融资租赁、嵩山资本四家专业公司,业务涵盖私募股权基金发行及管理、融资租赁以及PE投资等。建业投资拥有一批专业能力强、经验丰富的运营管理团队,致力于打造一批主业突出、核心竞争力强、具有完整产业链、在行业内居领先地位的上市企业。

  教育集团是中国民办教育的一面旗帜,是中国确保开端儿童发计划的倡导者和执行者,集团始创于1996年,坚守“教育,让生命更美好”的使命,秉承“精品教育,奉献社会”的办学宗旨,旨在全面培养具备民族情怀、国际视野、领袖气质的可持续发展的现代中国人。现已发展成为拥有100余所园校、4000余名教职工、20000余名在校生、50000余名毕业生的具有品牌影响力的教育集团。

  建业足球成立于1994年,是迄今为止河南省唯一一家男子职业足球俱乐部;中国足球职业化以来唯一没有变更投资人的职业足球俱乐部;中国职业足球联赛中第一家拥有自属球场的职业足球俱乐部;全国第二家同时拥有男女足中超球队的俱乐部。在26年的沙场磨砺中,建业足球形成了“为胜利而超越”的建业足球精神,同时也被深深打上了“追求卓越,坚忍图成”的建业精神烙印。

  实现伟大理想,铭刻光辉岁月。建业集团立志为客户提供没有瑕疵的产品和一流的服务,以独特服务资源,开启向新型生活方式服务商的转型,做中原城市化进程和社会全面进步的推动者。

  12.2017年筑友智造获批院士专家工作站、博士后科研流动站协作研发中心、博士后创新创业实践基地。

  培训成长:中原地区地产行业黄埔军校——建业学堂,拥有丰富的内外部培训资源,完善的人才培养体系。

  培养计划:校园招聘致力于为集团快速发展储备一批精通数据分析、有创新理论框架、具有技术意识并且懂经营、善沟通、会管理的中高管后备生力军。通过实操训练、总部轮岗、高管带教、挂职锻炼等多种战训结合的培养形式,3年打造一批能够独挡一面的职能条线管理人员或项目总经理,6年培养一批能负责多项目运作的高级管理人员。

  发展空间:专业、管理双通道职业发展体系,为员工提供多种晋升机会及宽广的发展平台。

  福利补贴:五险一金、各类津贴、带薪假期、员工体检、员工购房优惠及团队活动等。

  3.综合素质良好,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;2022西安建博会丝路(西安)建筑装饰博览会